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【株式会社マエザワの健康経営への取り組み】

①正社員の健診を100％実施することを目指します！

②保健指導の実施率を50％以上にすることを目指します！

③再検査・要治療者への受診推奨の取り組みに努めます！

④メンタルヘルスチャックを年1で行い、社内相談窓口の設置をします。

杉山暁代・藤田清

⑤社内コミュニケーションの円滑化のために、サシランチ・部門懇親会を定期的に実施します。

社名：株式会社マエザワ

代表者：前澤和宏